權利衝突視野下的勞動者知情權問題研究

An Inquiry into the Laborer's Right to Know in the Context of Conflict of Rights

用人單位內部的勞動者知情權問題一直是學界研究的薄弱方面，而用人單位內部的勞動者知情權的行使最常遭遇的是用人單位的商業秘密權。在對兩種權利各自的法律屬性進行分析的基礎上，可以看到這兩種權利衝突的實質是勞動權與經費自主權的衝突。勞動者知情權與用人單位的商業秘密權在行使的過程中都要受到必要的限制，而權利發生衝突的場合則要積極探尋權利協調的基本原則，使衝突得以化解，實現勞動關係的和諧有序。