華人組織行為研究的方向

拜讀四篇回應文之後，發現這些回應文多少都涉及了學術邊陲社會之組織行為研究的方向與策略的問題。關於這方面的問題，已有不少學者提及，我也是攀驥附尾，做了一些思考，並曾以「華人組織行為研究的方向與策略」為題，先後在元智大學企業管理學系、中原大學心理學系、浙江大學心理學系、及國科會管理學門（一）所舉辦的討論會中演講，可惜尚未寫就成論文，否則就可以直接以此文來回應四位教授的真知灼見。由於截稿日子在即，在這裡，我只做簡要地討論，希望能夠切中要旨，至於其他細節的部份則有待時間充裕後再加以補足。另外，關於華人組織行為研究的策略與行動方案，鍾昆原教授已有極為精闢而詳細的說明，我們所欠缺的其實只剩下付諸行動而已，因此，我亦不再贅述。