文化藝術發展與創意人力探析

A Preliminary Study of Human Resource Management in Arts and Culture Sector

過去在談論文化藝術人才培育的時候，一般多指向討論藝文創作與展演人力的培育，但隨著文化藝術的日趨多元化、豐富化、專業化與規模化，對於一個成熟的藝文環境而言，實需要投入不同領域的「專業」人力。理由是，當藝術工作者有能力進行精彩與專業的展演，且人們也具有動機和消費力成為藝術觀眾時，居於其中的文化藝術機構，即需在藝術創作展演與藝術行政管理的分工及合作下，使各項展演活動能以更為精緻且有效率的態勢，呈現在觀眾的面前。是以，當藝術的創作與展演日趨活絡與多元，當民眾願意步入文化藝術機構或任何開放空間，同時還樂於支持「使用者付費」的觀念進行文化消費時，政府以及身為「專業組織」的文化藝術相關機構，更須正視人力培育、發展和運用問題，並對之予以有效解決。