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篇名
道德判斷、上司壓力、時間壓力及工作複雜性對政府機關預算籌編及執行適切性認知的影響
並列篇名
The Influences of Ethic Judgments、Superior Pressure 、Time Pressure and Job Complication on the Recognition of the Appropriateness of Government Budgeting Formation and Implementation
作者 傅澤偉
中文摘要
政府機關的預算每年約為新台幣1兆6千億元,故而政府機關預算籌編與執行是否適切是一個重要的議題。本研究即針對道德判斷、上司壓力、時間壓力及工作複雜性等因素來探討各因素對政府預算籌編與執行適切性認知之影響。 本研究採取問卷調查研究取得資料並採用了多個統計分析方法。首先採取集群分析(cluster analysis)將觀察樣本依預算籌編與執行適切性認知問項分類為高∕低兩類。影響適切性認知的問項部份則採用因素分析(factor analysis)將多個問項減縮為較少的因素並採用迴歸計算後的因素分數(factor score)來當作自變數值。受測的財務人員之個人背景資料以虛擬變數值處理。以預算籌編與執行認知的分類為因變數,以影響因素的因素分數為自變數及以財務人員個人背景虛擬變數為控制變數;採行邏輯斯(logistic)分析來了解各影響因素與預算籌編與執行適切性認知的相關性。 本研究發現(1)觀察樣本的政府機關財務人員對於預算籌編與執行的適切性並非為高度認同(2)道德判斷、上司壓力、時間壓力及工作複雜性及財務人員個人屬性均會影響政府預算籌編及執行適切性之認知;道德判斷屬於相對主義者對適切性認知較高、上司及財務人員本身是否具備良好的管理能力及專業能力對於預算適切性的影響最大。最後,本研究亦提出一些提升政府機關預算籌編及執行適切性的建議。
起訖頁 29-56
關鍵詞 政府預算道德壓力適切性Government budgetingEthicPressureAppropriateness
刊名 東吳經濟商學學報  
期數 200712 (59期)
出版單位 東吳大學商學院
該期刊-上一篇 組織創新、員工心理安全與組織績效關係之研究--以商業銀行為例
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