日本部分工時勞工均等待遇原則之發展

The Development of the Principle of Equal Treatment for Part-time Workers in Japan

部分工時勞工與正職勞工間待遇的均等，長久以來為勞動法之重要問題。近年來，我國從事部分時間工作之勞工人數有增加之趨勢，因此，此問題的重要性也隨即增加，也受到許多討論。事實上，部分工時勞工均等待遇的問題，也是日本近年來所面臨也急欲解決之重要議題。日本於2007年對於部分工時勞動法進行修法，一方面禁止對部分工時勞工有差別待遇，一方面在工資、教育訓練、福利設施上，課予雇主努力義務，以確保部分工時勞工與通常勞工間待遇均衡，對於部分工時勞工之保障有很大的進展。本文一方面考察日本均等待遇原則之發展，一方面對我國現況進行檢討，以提供未來法規解釋及立法之參考。