公司興業精神有多重特性：追求績效的方式不同？

Corporate Entrepreneurship has Multiple Attributes: Exhibiting Varied Way of Pursuing Performance?

公司興業精神行為模式採用興業導向來衡量廠商的興業精神，大部分實證研究把不同構面興業導向彙總成單一變數。但有學者認為興業導向基本上應該是多構面變數，是有獨立變化的可能，因而興業導向與廠商績效間關係會有不同型態。過去的實証研究以創新性、風險承擔及主動性的興業導向為主，本研究首先提出擁有公司興業精神的廠商會表現出創新性、主動性、風險承擔及機會追求等策略行為。以台灣222家廠商為樣本的研究結果證實：「創新性、主動性、風險承擔及機會利用」等都是「公司興業精神」的四個次構面；創新性興業導向、機會追求興業導與廠商績效皆成正向關係；風險承擔興業導向與廠商績效的倒U字型關係較為特殊，這是本研究所提出風險平衡的觀點，迴異於傳統公司興業精神有關風險承擔的看法。