企業之智慧資本與分享組織文化對組織管理績效影響之實證研究

Intellectual Capital, Sharing Organizational Culture and Organization Managerial Performance: An Empirical Investigation

過去對智慧資本之研究偏重各資本內涵與企業價值關係之探討，本研究認為智慧資本愈經使用分享其價值愈成長， 為深入剖析人力資本、結構資本與關係資本各構成因素是否相互關聯， 並探討智慧資本有效結合分享組織文化之中介變數， 對於組織管理績效之影響全貌，乃建立LISREL 操作模型，配合赴大陸投資之上市上櫃公司問卷加以驗證。