人力來源、組織承諾與組織公民行為——軍事人口結構轉變過程的一項探索性研究

Manpower Origin, Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behavior: An Exploratory Study of Transformation of Organizational Demography for Officers in Armed Forces

本研究承襲組織人口學與組織公民行為的研究脈絡， 探討國軍軍官人口結構的轉變對組織公民行為的影響， 主要回答二項問題： (1).國軍軍官人口結構的變遷過程為何？ (2).國軍軍官在不同的人口結構狀態下， 其與組織承諾對組織公民行為的關係為何？ 經由國軍相關的歷史檔案分析， 本研究將國軍軍官的人口結構變遷大致區分為常備軍官合理期(民國60 年以前)、常備軍官衰退期 (民國60-80年)與軍官人口組成多元期(民國80 年以後)等三個階段。