在全球化競爭壓力下，企業為使利潤最大化，因而使部份工時就業成長。台灣在加入WTO後也面臨相同競爭壓力，但部份工時就業人口卻遠低於OECD國家。本文企圖了解造成各國部份工時工作變異的因素，並探討台灣此類就業型態的發展。使用多層次邏輯迴歸法分析其決定因素後，再探討該結構因素與部份工時工作間的關聯。研究發現為：一、台灣從事部分工時就業比重仍偏低；二、在個人層次中，年齡與性別和部份工時工作有關；三、國家層次中的服務業就業比例是部份工作工作的決定因素。本文也發現2005年後台灣部份工時工作就業比例隨服務業就業比例而改變。不過，台灣目前仍未有部份工時工作勞動法，文末對非典型就業安全提出三項建議。 |
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