臺灣勞動派遣法規草案與中國勞動派遣法制之比較

The comparisons of dispatcher employment legislations between Taiwan and China

變化迅速的經營環境迫使企業必須調整其架構，使能彈性因應顧客需求和供應鍊的瞬息變動，而彈性勞動力則是彈性組織的基礎，特別是派遣勞工。派遣勞工、派遣企業和要派企業之間的多角關係引發複雜的勞資關係，而企業規避雇主責任、派遣勞工承擔較高的就業風險，更造成許多勞資爭議。近年來台灣的派遣勞工逐年遞增，而中國的派遣產業更是迅速擴張，本論文主要在比較台灣和中國勞動派遣法制的異同，以釐清相關概念與實務內涵，期能更有效地保障勞工與企業的權益。