工作場所性騷擾爭議之預防及處理：臺灣之經驗

The Prevention and Enforcement of Sexual Harassment Disputes in the Workplace: Experiences from Taiwan

本文之目的是要對臺灣過去十幾年來預防及處理工作場所性騷擾事件所投注之努力，做一整體之回顧與檢視，並分析二○○二年制定「兩性工作平等法」（現已更名為「性別工作平等法」）之相關條文。除序言及結語外，全文共分四個部分：第二部分根據幾項相關調查，說明此一問題在臺灣之嚴重情形。第三部分列舉性別工作平等法之相關規定。第四部分剖析此法所建構防治工作場所性騷擾法制之優缺點及引起爭議之處。最後，則是根歔歐美國家之經驗，指出相關當事人（包括雇主）所應採取之因應作為。