社會管理創新與行政給付新發展

當前，社會管理創新已經成成我國社會管理改革的“美鍵詞＂，社會管理創新主張管理主體的多元化、管理方式的多樣化、管理程序的民主化。在新的歷史背景下，社會管理創新對我國行政給付制度改革提出了新的目標和要求。行政給付已經不能簡單位於行政救助或者行政物質幫助，而是正經歷著從傳統到現代的結構性轉變。我國目前的行政給付制度在主體、方式、程序等方面均需要有所突破，給付主體要實現從行政主體到多元社會主體的轉變、給付方式要實現從行政行為方式到公私結合方式的轉變，給付程序要實現從行政主導到公眾參與的轉變。