國際海上勞動公約對我國勞動法制之衝擊

The Impact of Taiwan's Labor Law from International Marine Labor Convention

自1919年國際勞工組織成立以來，對海上勞動之立法即無間斷過，而其立法類型一直以商船船員為主、漁船船員為輔。目前有相關海上勞動公約及建議書，商船船員部分共72號，其中公約有41號、建議書有30號、議定書1號；漁船船員共有7號，其中公約5號、建議書2號；而立法的特點皆以單一之勞動條件為立法之方式，一直未有統一而完整之海上勞動法典。直到2006年通過C186《海事勞工公約(Maritime Labour Convention)》，才有商船船員之統一勞動法典，不但在內容上有系統的規範商船船員之權利，同時亦制定有效執行、落實公約的規則、規章及標準，並修正一些相關公約及建議書，建立第一部統一的商船船員勞動法典；受其影響，繼之而起的是2007年C188《捕魚工作公約(Work in Fishing Convention)》，雖然它以海事公約為藍本，理應比該公約更詳盡及可行，但因國際社會長期忽視漁船船員的勞動條件，以致未能如海事公約般完美，但不管如何，《捕魚工作公約》，也是第一部漁船船員統一的國際海上勞動法典。