受暴婦女團體工作發展與評估--以台北市新女性聯合會方案為例

Social Work Group for Battered Women - A program development and evaluation in Taipei

依據介入研究(Intervention Research)、社會團體工作、受暴婦女文獻實務、婦女需求等;目的:(1)資料整合分析發展實務指導綱要;(2)執行受暴婦女團體工作方案;(3)效果評估--方案是否達成介入目標;(4)過程評估--方案執行成功與修正探討。實務指導綱要:團體不要太大,自願性成員,以交互作用模式(interactionist approach)進行,提供支持性環境,重視成員成長、自決、個別性、參與、自信心提升,社工者自我反省覺察。團體持續10單元,每單元三小時,七名婦女參與,執行時問2001年七至九月。效果評估量化資料採單案評估研究AB設計,工具為一份標準化生心理健康量表,分析方法以「兩個標準差」及「效果大小」(Effect Size)計算,評估個別成員介入前後(AB)量表分數是否達統計顯著差異;過程評估除每單元結束優點與修正探討,檢視每位成員參與及需求滿足,並設計開放性問卷各單元及團體結束時收集成員意見;團體發展過程分析包括籌備期、目標確立與契約期、作業期、結束期。質化資料評估結果發現團體目標達成有:(1)團體凝聚力與認同;(2)成員互相支持;(3)成員自我成長;量化資料分析發現,僅一位成員「兩個標準差」達統計顯著有效,兩位雖未達統計顯著改變,但其ES在0.6以上,可接受普遍效果。