|
 202105 (2021:5期) 企業應如何識別與落實社會責任——一個實質性議題的兩階段分析方法
202104 (2021:4期) 由實踐到科學：企業家發展管理理論的方法論
202103 (2021:3期) 未來的競爭優勢之源：基於資料驅動的動態能力
202102 (2021:1-2期) 數位化與後疫情時代的管理變革——專訪哈佛商學院變革管理先驅羅莎貝斯．莫斯．坎特教授
202012 (2020:12期) 後疫情時代：如何通過“有同情心的系統領導力”參與構建新世界
202011 (2020:11期) 組織文化、謙遜領導力與開放互信式關係——愛德格．沙因與彼得．沙因對話錄
202010 (2020:10期) 黑石之路：出眾的業績與被緩解的風險
202009 (2020:9期) 世界衛生組織總幹事譚德塞博士：健康不是成本，而是對我們共同未來的投資
202008 (2020:7-8期) 問渠那得清如許，為有源頭活水來
202006 (2020:6期) 現代管理中的愚笨分析──大資料時代管理者的技能失衡
|
