‧會計人，天之驕子
‧如何建立一套有效的舞弊預防及管理機制
‧亞洲公司治理現象與改革方針
會計人，天之驕子
作者：蔡揚宗（會計研究月刊社社長、台灣大學會計系教授）
最近 數年由於台灣產業大量西移，工作機會越來越少。另一方面，因為大學盲目擴充，大學畢業生供過於求，以致許多大學畢業生找不到工作，真是應驗畢業即失業的窘境。但是即使在如此不景氣的環境下，大學會計系畢業生可說得天獨厚，稱之為天之驕子，應不為過。
首先讓我們看看 2005 年 11 月 28 日 經濟日報的一篇報導，該文提到國內四大會計師事務所的獵人才大戰愈演愈烈。以往此四大會計師事務所為了避免 過度 競爭，事先都會相互約定統一新進人員起薪待遇，以及共同在同一時間舉辦校園人才招募活動。但是去年就有事務所打破過去在各大學開學後一個月內進行校園招募的慣例，搶先在 9 月開學的第一周便前進各大學校園舉辦說明會，這一違反默契的舉動，讓四大事務所的獵人才競爭，進入另一波高峰。
除此之外，為了爭取優秀的 會計系 應屆畢業生，據聞許多會計師事務所今年使出渾身解 數，不但動員 事務所中的學長回其母校遊 說外，還招待這批天之驕子至 事務所參觀簡報，最後還以盛宴款待。因此今年北部的 大學會計系應屆畢業生幾乎都有好幾個工作供他／她們挑選，真是羨煞多少非會計人也。
會計人員需求大增 獵才競爭進入高峰
自從美國安隆案爆發後，一連串的企業與會計醜聞 相繼出現 ，在此期間台灣也 由博達案引爆，並且隨後大爆小爆接連不斷，儼然不讓美國企業專「醜」於前。當時有些人就斷言會計工作不好做，會計師風險責任太高，未來很多人一定選擇避讀 會計系，會計系必定從此沒落。誰知 道 2002 年美國的企業改革法案公布後，會計師及財務會計人員的工作更受到關注，社會對 會計系學生的需求也更加殷切， 會計師及財務會計人員的 工作變得更熱門，在美國會計師薪資還普遍調升 12 ～ 15% 左右。有人 說，經濟景氣時，會計人員的需求大增；經濟不景氣時，更是需要會計人員的專業服務。 這種現象不只在美 國存在，熱潮也迅速流到台灣。
讓我們看看以下的統計數字， 2003 年全美國 授與會計學位的人數比 2002 年增加 11% 。 全美最大 的會計系，位於邁阿密的佛羅里達國際大學， 2000 年至 2003 年註冊學生增加 43% 。 密西根大學會計系碩士班學生在 2002 年至 2004 年的 三年內成長了 76% 。 全美最大 的會計人員養成所之一的伊利諾大學，其 2001 年至 2004 年主修會計學的大學部學生總共增長了 66% 。台灣由於大學院校各學系學生人數受教育部統一管制，因此無法以市場機制反應在 會計系 註冊人數的增加，但是因其需求的大幅提高，在供給不變的情況下，其整個效果只好反應在 招募人才的激烈競爭與待遇的提高一 途。
不只是商業語言 更是人生寶典
常常有人問我，你學習會計這麼多年，又常常鼓勵別人學會計，究竟會計好在那裏？有沒有什麼可以分享之處？我常笑說老王賣瓜當然自賣自跨，因此讓我客觀地引用部分成功的非會計人對會計的評價，以供讀者參考。最近辭世的全球管理學大師彼得‧杜拉克（ Peter Drucker ）在 1990 年《哈佛商業評論》為文指出：「當今管理領域中，最令人振奮且最具創新的傑作是在管理會計裏面，會計理論憑著嶄新的觀念與創新的方法，甚至吾人可以稱之為新經濟哲學，正在迅速成形中。」此外，東方經營巨擘，本身為工程出身之日本京 都陶瓷公司的創辦人稻盛和夫，在其大作《稻盛和夫之實學 - 經營與會計》一書中亦提及：「會計是現代經營的中樞， … 會計數字相當於飛機駕駛艙內複雜的儀表板，對經營者來說，是實現經營者正確到達目標的指示器， … 不懂會計無法做生意。」 由 此可知會計是商業的語言，並非浪得虛名。
我個人當初考進大學之前，對會計一行也完全沒有任何概念，填報入學志願時只參考往年大學科系錄取排行榜，結果奉老天之賜，就宿命地進入會計學的殿堂。雖然是誤打誤撞，但我仍然慶幸老天的安排。個人除了受益於會計專業知識的養成外，長期來更體會到 會計不只是商業的語言，還驚嘆地發現會計學原理更是可以作為做人處世的人生寶典 。無獨有偶地， 稻盛和夫也曾說他對經營 學與 會計 學所持的基本觀點即是追求事物本質的原則。他認為 經營管理者在研擬策略之前，一定要先考慮生之為人，在最基本的道德良心之下何者為正理。
讓我們從會計 學中最基本的複式簿記說起，這個濫觴於十五世紀的義大利，號稱為人類經濟文明史上最重要發明之一，其原則是每一筆商業交易必有借方與貸方，借方與貸方之金額一定平衡相等。應用在人生的道路上，它反應的哲理是，人生萬物有得必有失，得失之間往往也非常接近或 相當，因此實在不必太過計較。有人贏得財富卻失去健康，有人事業飛黃騰達卻失去天倫之樂，有人得志時權傾一時天下披糜，然而失意災禍往往卻緊跟而至，最後窮途潦倒終其一生。另一方面 借貸法則 也暗示人們，受固然可喜，施也一樣可以得到快樂，所以取之社會，用之社會其理至明。
而個體假設告訴我們公私應分明。多少企業老 闆把公開發行公司看成其私人財產 ，假公濟私挪用公司資源，為所欲為進行五鬼搬運， 公司簡直就是 老 闆的個人提款機 。又某 些高官或地方父母官 ，一上任便大肆裝潢辦公 室，或購置豪華轎車，圖利自己，浪費公帑毫不在意。另外索賄受餽，中飽私囊，貪污舞弊，任用私人， 公私不分 莫此為甚，這些現象不都違反 個體假設嗎？
另外，繼續經營假設教導我們永續生存的理念，經營企業應考慮到長期的目標，不應短視近利。應該珍惜地球上有限的資源，重視環境保護，關懷社區，共創千秋大業。人要永續生存則必須正直 誠信，嚴以律己， 關懷他人，能夠獨善其身，也應兼善天下，最好都能立德、立功、與立言，做個 萬古流芳的典範。
做人 腳踏實地 ，做事按步就班，這就是穩健原則在會計專業知識以外的啟示。許多企業老 闆企圖心太強，經常想在一夜間投機致富，大肆擴張業務，無視於風險的存在，到頭來也許資金需求太高導致資金供給不克到位，或者業務戰線拉得過長因而管理上鞭長莫及，最後兵敗如山倒的例子比比皆是。會計人員在 穩健原則 耳濡目染的薰陶下，往往能扮演眾人皆醉我獨醒的角色，這是企業不可或缺的珍貴資產。
重要性原則 暗示我們事有輕重緩急，千萬不可本末倒置。另外，居大位，不拘小節，更是古有明訓。每個人一天都只有二十四個小時可使用，然而卻永遠有做不完的事，每個人也都只有有限的資源，但是待辦之事猶無窮無界，如果什麼都要做，不但把自己累得要死，大多數情況下可能什麼也做不好。但是假如我們能夠遵循 重要性原則，相信做成功的事情一定 比別人多，成就也比別人高。
融入生活決策 提高附加價值
此外，客觀性原則告示我們在評估事物時不該偏袒任何一方，在今天或許可以讓那些只問顏色不管道理的憨藍與憨綠者提供一個反省的機會。可驗證性原則教導我們有多少證據說多少話，台灣的政治人物和新聞媒體應該多學習這一點。貨幣表達假設說 穿了其實是隱含異中求同的道理。 歷史成本原則其實教導我們凡事不忘本 。 前後一致性原則更是暗示每個人應對其價值理念堅定不移，勿做牆頭草。 除了財務會計原則外，管理會計上的諸多概念與方法，例如倡導會計與策略結合的平衡計分卡、預算管理、權衡成本與效益法則、沈沒成本與機會成本的觀念等，幾乎都可以應用在個人日常生活決策中，使資源做最有效率的使用和分配，提高生產力和附加價值。
學習會計學讓您學會說商業語言，其國際化的程度也非常高，社會的需求亦十分殷切，其對經濟的貢獻更是不可 磨滅 。在會計殿堂的潛移默化下，又能培養出既講究效果又富有效率的做事方法，以及做人處世的高尚品德，似乎不是每一學科都有此特性。一年一度應屆高中畢業生又要開始面臨選擇就讀大學科系的時候了。 看了上面的分析與觀察，您不覺得會計人真是天之驕子嗎？
－－更多內容請看，第242期．台灣五十經濟附加價值排行剖析
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