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組織與管理
Organization and Management |
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本期以「大環境變遷與企業永續的挑戰」為專刊主題，係由國立政治大學蘇威傑教授擔任主編並精心策劃，主要探討企業如何在快速變化且充滿不確定性的環境中做出有效的反應和管理策略。本專刊共刊登三篇論文，包括歐素華、汪喬根與張聞雨的「從嵌入到生態系：物聯網新創的多元商模建構歷程」、孫詩蘋與陳沁怡的「環境動盪下的中流砥柱現象：疫情前後靈性領導與信任對員工負向認知及組織自尊之影響—跨樣本研究」，以及林介勝與譚丹琪的「多角化及國際化程度對企業社會責任相對同業範疇表現之影響：已吸收餘裕的調節效果」。這三篇論文分別反映了新興科技、疫情、企業社會責任等重大的環境趨勢，不僅回應了當前全球環境的發展趨勢，也為學術與實務界提供了重要的洞見和啟示。
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| 202408 (17:2期)期所有篇 |
- 從嵌入到生態系：物聯網新創的多元商模建構歷程 From Embeddedness to Ecosystem: Process for IoT Startup to Construct Multiple Business Models
- 環境動盪下的中流砥柱現象：疫情前後靈性領導與信任對員工負向認知及組織自尊之影響—跨樣本研究 The Tower of Strength Phenomenon in Environmental Turmoil: The Influence of Spiritual Leadership and Trust on Employee Negative Cognition and OBSE Before and After the Epidemic–A Cross-Sample Study
- 多角化及國際化程度對企業社會責任相對同業範疇表現之影響：已吸收餘裕的調節效果 The Impact of Diversification and Internationalization on the Relative Scope Performance of CSR Activities: The Moderating Effect of Absorbed Slack
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