| 篇名 | 新創公司ESOP員工認股權計畫 |
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| 作者 | 吳芊葇 |
| 中文摘要 | 員工認股權計畫（Employee Stock Ownership Plans, ESOP）通常被視為員工獎勵的制度之一，本文從新創公司的角度出發，第一部分先簡述ESOP的概念及目的，第二部分談ESOP員工認股權細部內容，包含公司法第167條之2、新創公司發行ESOP之時機及比例、Cap Table上不同的ESOP操作模式、常見的認股權規劃以及稅務規劃，最後進行案例說明。 |
| 起訖頁 | 134-141 |
| 關鍵詞 | 新創公司、ESOP、員工認股、員工獎勵、公司法第167條之2 |
| 刊名 | 月旦律評 |
| 出版單位 | 元照出版公司 |
| 期數 | 202408 (29期) |
| DOI | 10.53106/279069732912 複製DOI DOI申請 |
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