當自由成為壓力源：資源保存觀點下彈性辦公對情緒耗竭與工作敬業之影響與緩衝機制

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篇名	當自由成為壓力源：資源保存觀點下彈性辦公對情緒耗竭與工作敬業之影響與緩衝機制
並列篇名	When Flexibility Becomes a Stressor: The Impact of Flexible Work on Emotional Exhaustion and Work Engagement and the Buffering Mechanisms From a Conservation of Resources Perspective
作者	陳信宏、周君倚
起訖頁	059-107
關鍵詞	工作敬業、社會支持、情緒耗竭、資源保存理論、彈性辦公阻礙型壓力源
刊名	組織與管理
期數	202602 (19:1期)
出版單位	臺灣組織與管理學會
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