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月旦律評
202408 (29期)
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篇名
新創公司ESOP員工認股權計畫
作者
吳芊葇
中文摘要
員工認股權計畫(Employee Stock Ownership Plans, ESOP)通常被視為員工獎勵的制度之一,本文從新創公司的角度出發,第一部分先簡述ESOP的概念及目的,第二部分談ESOP員工認股權細部內容,包含公司法第167條之2、新創公司發行ESOP之時機及比例、Cap Table上不同的ESOP操作模式、常見的認股權規劃以及稅務規劃,最後進行案例說明。
起訖頁
134-141
關鍵詞
新創公司
、
ESOP
、
員工認股
、
員工獎勵
、
公司法第167條之2
刊名
月旦律評
期數
202408 (29期)
出版單位
元照出版公司
DOI
10.53106/279069732912
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