我國職業災害雇主補償責任界線與範圍──實務觀點研析

我國雇主職災補償採無過失責任，其界限及範圍需與民法損害賠償及職災保險給付加以區分，亦為實務上爭議所在，過往文獻未就此議題進行系統化分析。本文著重於醫療補償及工資補償，整理補償額度及長度等相關實務見解，包含離職後與失能後的受補償資格、必需醫療費用及醫療期間的認定、勞基法與災保法的規範落差等，並從勞資衡平觀點提出建議。