定額給付加班費行不行──最高法院110年度台上字第53號判決評析

甲（原告、上訴人）受僱於乙珠寶公司（被告、被上訴人），擔任櫃臺銷售員。甲因發現乙未給付加班費、特別休假未休日數之工資、未依法提繳勞工退休金至勞工退休金個人專戶，便依勞動基準法第14條第1項第5、6款規定終止勞動契約，並且提起訴訟請求乙給付加班費、特休未休工資、資遣費、提繳勞退金至其勞退專戶暨開立非自願離職證明書。