“元”型人才模型——企業數智供應鏈管理的人才底座

全球供應鏈正加速向數智化、網絡化轉型，地緣政治波動、技術革新與可持續發展需求疊加，使兼具戰略視野、通用素養與“業務+技術”雙核心能力的複合型人才成為供應鏈韌性建設的核心資源。
傳統供應鏈管理以物流、採購、計劃為核心職能，聚焦成本控制、庫存優化與操作效率。