當AI成為同事：職場權力重構與數字自信

當AI以同事之姿重構職場權力圖譜時，高關聯領域的算法優勢觸發員工防禦性嫉妒的本質，是能力重疊度與自我效能感的認知博弈，而低關聯領域的技術賦能通過反射效應激活價值共創，揭示了人機協作的共生密碼。唯有以“人類定義AI邊界、AI拓展人類可能”的數字自信打破零和思維，方能破解這場由算法鏡像引發的職場心理與權力格局的深層變革。