臺灣公司股權傳承規劃

臺灣雖然不乏眾多大型上市櫃公司，但中小企業、家族企業仍是推進臺灣經濟發展的重要推手。隨著時間推移，此些中小企業、家族企業在近幾年進入傳承、接班的關鍵時刻。倘企業主有意將企業傳承至下一代、且下一代亦有意願接班，摒除下一代若有數人應如何規劃、安排以避免爭權之問題外，企業主最在意的，應是以何種方式始能以較少之稅務負擔將股權移轉至下一代；而所謂傳承方式，常見者不外乎為買賣、贈與、繼承及信託，惟各自涉及之稅務皆不盡相同。