職場上的寬容術，讓人更受尊敬

近年來，許多企業強調創新、敏捷與突破，但創新本身就伴隨著不確定性與風險。如果員工因為害怕犯錯而不敢嘗試新方法，組織反而容易陷入停滯。因此，許多企業開始提倡「容錯文化」，鼓勵員工提出新想法，不要怕犯錯。