從ACCSB認證到管理教育重塑：國立臺南大學管理學院的組織轉型、跨域治理及未來願景──一位管理學院院長的深度反思與實踐分享

在全球高等教育快速變動的時代，管理教育正面臨前所未有的挑戰。例如國際情勢的巨變、少子女化衝擊、AI與數位轉型浪潮、永續治理與ESG趨勢興起、跨域學習的推動、學生學習型態改變，以及產業需求快速變化等，皆迫使大學管理學院重新思考：「未來的大學管理教育，究竟要培養出什麼樣的人才？」投入「華文商管學院認證（Accreditation of Chinese Collegiate School of Business，ACCSB）」，對國立臺南大學（簡稱臺南大學）管理學院而言，不只是一項認證工程，更是一場關於學院的組織文化、教育使命及未來定位的深層改革。在推動ACCSB認證過程中，我們雖然有清楚的目標與方向，但真正困難的，可能不是繁重的資料蒐集、文件整理、內容撰寫等，而是如何凝聚學院的組織共識，使組織成員願意朝向管理學院所規劃的轉型目標與方向前進。更進一步而言，或許最重要的，並不只是通過認證，而是管理學院能藉此機會整合組織資源、強化核心能力、重建自身定位、形成共識文化，轉型成為一個更能迎向未來且創造價值的管理學院，最終培養出優秀的管理人才。