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202601 (45:1期)
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篇名
世代更迭:嘉威的文化建立與傳承
並列篇名
Generational Succession: The Cultural Establishment and Inheritance of Jia-Wei
作者
陳信宏
中文摘要
嘉威聯合會計師事務所作為B型企業認證之代表,強調其在員工面向上的優異表現與組織文化的建構與傳承。該企業重視員工的幸福感與文化傳承,並透過各種制度與活動促進組織文化的凝聚力與永續發展。文章分析了組織文化的重要性、社會資本的理論基礎,以及企業如何在文化建構中展現世代傳承與社會責任。
起訖頁
93-117
關鍵詞
B型企業認證
、
世代傳承
、
社會認定理論
、
社會資本理論
、
組織文化建立與傳承
刊名
管理評論
期數
202601 (45:1期)
出版單位
財團法人光華管理策進基金會
該期刊-上一篇
女性參與公司治理對勞動環境面CSR表現之影響
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