A I賦能人資轉型打造跨界小虎隊人才庫

在生成式AI帶動的「文字通膨」，海量且精修過的履歷成為HR的巨大負荷。宏碁全球人力資源處以AI賦能人資轉型，讓招募人員得以將時間留給「人」的洞察外，宏碁並透過打破「理工優先」的傳統框架，延攬高達七成的跨域文法商菁英，藉由「小虎隊」與持股信託機制，建立一個信任導向、共好共榮的人才生態圈。