心之所向

在大缺工時代與AI浪潮交織之下，人才與企業之間的距離，會是深度共鳴？還是隔著深壑鴻溝？隨著生成式AI正快速改寫招募流程，從履歷篩選到人才搜尋，人機協作大幅提升企業決策速度。另一端的新世代人才，也正重新定義工作的價值。在工作與生活平衡以72.8%超越薪資，成為留任首要條件之際，職涯的天秤也由「追求生存」轉向理想生活的延伸。