辦公室人際關係中的家庭投射

「競爭」常帶給人們負面觀感，讓人聯想到「衝突」，而「衝突」長期被視為具破壞性的行為，多數人傾向「和諧的關係」勝過「競爭的關係」。事實真是如此嗎？
華頓商學院教授亞當．格蘭特（AdamGrant）在《逆思維》說明「重新思考」對人生的重要。他發現，能促進重新思考的要素之一就是「衝突」。但並非所有類型的衝突都能帶來創新，任務衝突能帶來新思路，人際衝突則可能降低創新能力。