A為任職於某市區藥局之藥師，負責藥品之販賣與調劑等業務。某日因家中遭逢變故，急需額外收入，乃利用週末時間於某小型藥品製造公司兼職，負責該公司含藥化妝品之監製，以及其他藥品之儲備與分裝等監督業務。然A不久即因他人檢舉，而遭地方主管機關認定其兼職情形非屬藥師法第11條第1項但書規定所定得經事先報准，而於執業處所外執行業務之情形，並依同法第23條規定裁處新台幣6萬元罰鍰。A不服，於循行政爭訟途徑以為權利救濟未果後，乃以藥師法第11條第1項規定（下稱「系爭規定」）違憲侵害其受憲法第15條規定所保障之工作權為由，欲聲請憲法法庭為法規範憲法審查。試問：A之主張有無理由？ |
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