從控制到協奏：自動化3.0時代的管理範式重構

在以人工智能、工業互聯網和平臺協同為特徵的自動化3.0時代，複雜產業正經歷從“控制”向“協奏”的深刻躍遷。應對這一挑戰的關鍵，不在於強化線性控制，而在於構建以非對稱協作為核心機制的協奏型組織結構。通過模塊化平臺增強結構彈性，以數字可供性打通信息壁壘，再以生產共生性實現資源互嵌與動態協同，製造企業得以重塑組織邊界與治理邏輯，真正實現對自動化3.0時代的管理範式重構。