矽基人與碳基人共榮，驅動人力資源管理範式重構

隨著人工智能在企業的應用日益深入，數字員工不再僅僅是業務流程的輔助或既有崗位的增強，同時還兼具與自然人員工的交互和協助。矽基人與碳基人的並行工作和融合工作的時代已經到來，二者共生的職場新生態已然成型，原有基於自然人的管理範式和體系勢必需要重新構建，如何更好地管理數字員工、規範矽基人與碳基人協作模式、建立數字員工的人才管理體系，並對現有的人力資源管理體系進行升級和重構，是企業必須積極應對的問題。