數字化驅動的分布式人力資源系統

分布式人力資源系統設立由總部直轄的專業人才團隊，用內部服務契約模式代替崗位雇傭制，將業務單元作為網絡“節點”嵌入原有的科層組織架構。這種組織管理創新讓企業實現了知識型人才共享，同時強化了企業對“自治”業務單元的管控。