領導行為的迴響：領導行為對領導者自身的影響及應對策略

領導力研究常常將目光聚焦于領導者對他人的影響，卻忽視了一個關鍵事實：領導行為不僅作用於他人，也悄然改變領導者自身。越來越多的證據表明，領導者在通過情緒調節、決策方式以及日常互動來影響團隊時，自身也在發生顯著變化。