數據驅動的三維數字化人力資本管理

人工智能的快速發展和深入應用，在提升組織生產與運營管理效率的同時，也在加速促進企業商業模式的變革與創新，企業正面臨著組織能力重構的新機遇與新挑戰。以員工創造力和組織敏捷性為目標的數字化人力資源管理，需以打造持續引領商業模式創新和變革的數字化領導力與人才隊伍為己任，聚焦組織能力重構的價值本源，從一維職能導向型人力資源流程管理和二維運營型人力資源服務，向數據驅動、面向組織發展和人才發展的三維數字化人力資本管理躍遷。