從“知行”到“知創”：數智時代的員工知識創新之路

數智時代的員工何去何從，是一個具有現實和歷史意義的命題。本文圍繞著員工知識更新模式和員工角色轉變展開分析，以期對數智時代的組織變革和員工管理有所助益，使員工能夠更加從容地應對人工智能的衝擊，借助數智賦能找到自身的精確定位。