從科層到生態：海爾的鏈群組織試驗

海爾的鏈群組織是後科層制組織形態的代表，是一種與不確定性的動盪環境相適應的後現代組織範式。由於蘊含一種普遍的人性解放力量，海爾的小微組織不僅可以解決歐洲企業官僚主義的大企業病，還有可能超越企業層面，成為未來資源配置的社會模式。