中國女性勞動者與職場正義：人力資源管理與勞工關係的競合視角

Women Workers and Workplace Justice in China: A Coopetitive Perspective of Human Resource Management and Labor Relations

近年來，中國職場中女性勞工的權益議題愈發受到關注，尤其在#MeToo運動、性別歧視與勞動爭議持續發酵的背景下，企業內部的人力資源管理（Human Resource Management, HRM）與勞工關係（Industrial Relations, IR）體系，逐漸被推至輿論與實踐的風口浪尖。