民事法院對績效考核的審查──最高法院112年度台上字第1278號民事判決

企業具有一定規模的雇主，通常會對勞工進行年度績效考核，但勞工對於績效考核結果本身有爭執，並向民事法院起訴時，民事法院是否願意介入審查雇主績效考核的權利行使？介入審查的程度如何？依最高法院112年度台上字第1278號民事判決見解，法院不但可以介入審查，且課予雇主證明其績效考核正當性之舉證責任，可說是具有代表性，且值得贊同的見解。