私立大學校長任期屆滿前去職方式之法律爭議

就現行制度下，公立大學與私立大學來看，其不同之處主要係「財源」之來源不同，及伴隨之「經營權」決策歸屬。然而，公立大學與私立大學所追求之目標皆為「大學自治」與「學術自由」，在此範圍內，大學校長之執行當無差別，皆具有公益性及公共性，且受國家機關所監督。而依司法院大法官第382號解釋文所闡釋：私立大學「在實施教育之範圍內」，係屬由法律在特定範圍內授與行使公權力之教育機構，於處理上述事項時亦「具有與機關相當之地位」。意即私立大學於實施教育之範圍內，與公立大學之本質與定性，差異有限。
然而，在私立大學大學校長與學校董事會之權限劃分關係，迭生爭議，甚有發生私立大學校長遭董事會決議予以去職時，大學法關於校長任期穩定之立法意旨，是否受到侵害，且私立大學校長去職時若未有適當之身分保障與救濟途徑，似有違於近來公私立大學校長於遴選聘任時採用多元參與之機制，其聘任程序可謂繁複、嚴謹，然解聘校長之程序相比卻是輕率、貿然，實為不妥，本文將就相關爭議予以探討，最後就現行制度下私立大大學校長去職時相關程序之妥適性，提出建議。