從臺北高等行政法院106年度訴字第963號論協商終結和僵局之認定與法理

在臺灣集體勞動法之團體協商機制下，勞資雙方對於協商之當事人、啟動、締約、以及協商過程中之誠信協商機制，都有相關之規範。特別是誠信協商義務之要求，更是團體協約法第6條第1項對勞資雙方之明文要求，以促進勞資溝通、妥協，尋求雙贏方案。