德國落實供應鏈盡職調查法與歐盟指令草案之規範分析

《德國供應鏈盡職調查法》於今（2023）年1月1日生效，旨在消除供應鏈中強迫勞動之情形。歐盟於去（2022）年公布三份與公司盡職調查有關之草案，分別為執委會發布之「公司永續性盡職調查指令草案」、由議會法律事務委員會提出之「沃爾特斯報告草案」、以及理事會提出之「公司永續性盡職調查指令草案談判立場」，目前三方正針對最終草案進行談判。因《德國供應鏈盡職調查法》與「公司永續性盡職調查指令草案」可能相互影響，本文比較該法與歐盟公布之三份草案的主要相異之處，包括：個別企業之適用範圍、企業之供應鏈範圍、以及集團層面之盡職調查規範與董事責任，並作潛在影響之評析。