歐盟要求公司實施人權盡職調查之可能影響

為了有效解決公司迫害人權及環境的問題，歐盟執委會於今（2022）年2月23日通過「公司永續性盡職調查指令草案」，其旨在促進全球供應鏈中永續且負責任的公司行為。該指令草案要求歐盟大型公司或是在歐盟境內從事重大業務的非歐盟公司評估其實際或潛在造成的人權及環境影響，以預防、減輕及賠償已被辨識出的人權及環境侵害。目前已有部分歐盟國家針對人權盡職調查立法，在架構及制度設計上與指令草案有相似之處，因此這些國家的相關案例或許可以對日後歐盟整體實務提供重要指標。另外，目前的指令草案仍未臻完善。舉例來說，指令草案將「已建立商業關係」定義為「持續一段時間」，可能會間接促使受其規範之公司遠離有長期商業關係之供應商，轉而尋求新的供應商，以規避相關的法律責任。全球許多大型公司的總部設立於歐盟境內，故歐盟所訂立的任何規範皆可能對全球商業實務影響重大。鑑此，若該指令草案順利通過，全球供應鏈生態可能會受到影響。