5大關鍵步驟培養中高階接班人

根據數據顯示，當前台灣企業的領導層主要集中在創辦人和第二代手中，尤其創辦人仍掌握54%的領導權。家族企業中超過20%的領導者年齡已超過65歲，這對企業而言潛藏著風險。若創辦人的健康狀況不確定因素變高，第二代未能及時接班，企業可能面臨永續困境。因此，企業必須提前制定接班策略，確保未來能夠順利過渡並持續運營。