勞工獲得公司以股份基礎給付員工酬勞時所得認列與稅務

企業徵才、育才與留才在當前經營經濟社會環境面臨少子化、無國界人才移動、後疫情時期遠距辦公等勞動市場變化，增加企業人力資源管理延攬人才，以及提增員工工作熱誠與續航力的困難度，優質的「員工獎酬制度」是企業用來維繫優秀員工願意貢獻所長的管理策略，公司給予員工的獎勵酬勞不僅限於現金，2008年度起企業實施員工分紅費用化後，依據公司法第235-1條規定，公司員工酬勞可以股票給發為之。