中高齡工作者在職場中面臨的年齡歧視挑戰

隨著我國於2018起正式邁入「高齡化社會」，以及國家發展委員會所發布之《中華民國人口推計（2020至2070年）》報告顯示，勞動力老化的逐漸成為國內亟需關注的議題。因此，為了維持產業競爭力，掌握中高齡人力資源，建立友善的年齡職場環境已成為政府及企業當前的重要課題。