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綜合零售業門市主管職能基準在其職能本位教育與訓練的適用性
作者 李佳蓉 (Jia Jung Lee)李隆盛
中文摘要
我國勞動部勞動力發展署建置的「職能發展應用平台」(Integrated Competency and Application Platform, iCAP),截至2019年3月20日已收納各中央部會因應產業需求開發之產業職能基準446個,綜合零售業門市主管職能基準是其中之一。《財訊》中曾有短文〈草根影響力新視野,2015)指出:台灣的零售服務業強勁,其中占比最大的就是綜合零售業,便利商店又占其最大宗,而店長是成功關鍵。上述由經濟部商業司委託財團法人商業發展研究院(商發院)建置的綜合零售業門市主管職能基準被期望能裨益人才素質、企業求才、教育訓練、以及產業管理品質向上提升四個層面。
起訖頁 88-91
刊名 臺灣教育評論月刊  
期數 201908 (8:8期)
出版單位 臺灣教育評論學會
該期刊-上一篇 淺談文化資本對新住民子女學習適應之關係
該期刊-下一篇 臺灣教育擴充對中級產業人力需求之影響
 

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