打造友善中高齡職場環境，活化人力資源

面對高齡社會來臨之際，各國無不透過制定各項政策或措施，延後並鼓勵中高齡與高齡者繼續工作或重返職場，同時也致力於提供更貼近中高齡及高齡者需求的服務、鼓勵企業開發適性職缺，營造友善職場環境，以促進銀髮人力資源之運用，讓活化高齡人口的觀念得以實現。